…il 10/06/2021 RG n. 1466/2019 delle sale da ballo, discoteche, feste e sagre paesane l' assegno di mantenimento a favore del figlio aumenterà ad euro 350 mensili. Le spese straordinarie saranno ripart…...
…. Circa gli aspetti economici, si osserva preliminarmente che in tema di separazione l' assegno di mantenimento è finalizzato a consentire al coniuge economicamente più debole la conservazione Sentenz…...
… autosufficienza delle figlie maggiorenni, la vicenda si concentra esclusivamente sull' assegno di mantenimento richiesto dalla resistente. Orbene, come è noto , l' assegno di separazione è finalizzat…...
…o da quello evocato dal consorte, insistendo, fra l' altro, per il riconoscimento di un assegno di mantenimento in suo favore. Il Presidente, esperito senza esito il tentativo di conciliazione, adotta…...
…lusioni la materia del contendere si risolve, esclusivamente, intorno all' entità dell' assegno di mantenimento dovuto alla sig. ra P.XXXXXX e circa la autosufficienza economica (già raggiunta secondo…...
… delle spese straordinarie. Sentenza n. 751/2019 pubbl. il 18/10/2019 RG n. 552/2018 L' assegno di mantenimento avrà decorrenza dal mese successivo al rilascio della Casa familiare. Prima del citato t…...
…on già l' immanente obbligo di assistenza materiale e le conseguenze del divorzio sull' assegno di mantenimento del coniuge economicamente più debole (vedi Cass. S.U. sent. 18287/18). Poco convincente…...
…giunta all' assegnazione della stessa, prevista nello stesso atto. E', poi, previsto un assegno di mantenimento in favore del figlio minore e pertanto le attribuzioni in questione non possono riteners…...
…rie come da Protocollo in vigore (febbraio 2018) presso il Tribunale di Pordenone ed un assegno di mantenimento in favore della sig. ra B.XXXX di euro 350, 00 mensili, con decorrenza dal mese di sette…...
…iché entrambi i coniugi sono economicamente autosufficienti esonerarsi gli stessi dall' assegno di mantenimento; 3 ) revocata la sospensione della responsabilità genitoriale nei confronti di B.XXXXXX …...
